Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Какие споры решает трудовая инспекция

Когда в процессе выполнения трудовых обязанностей работодатель нарушает принятые ранее на себя обязательства, старается ущемить права сотрудника и решить проблему путем переговоров не получается — всегда можно получить консультацию трудовой инспекции. Предписания трудовой инспекции являются обязательными для выполнения администрацией компании. Для тех же, кто решит их проигнорировать, предусмотрены внушительные санкции и ограничительные меры ведения бизнеса. Чтобы понять, когда необходимо идти в трудовую инспекцию для решения возможной конфликтной ситуации между сторонами трудовых отношений, целесообразно ознакомиться с основными полномочиями этого государственного органа.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Консультация трудовой инспекции: как получить

При работе в какой-либо организации или на предприятии у работника могут возникнуть серьезные проблемы с работодателем. Они могут быть связаны с тем, что, например, работодатель не выполняет обязательства по выплате зарплаты, по приему на работу или увольнению.

В таких случаях работник может обратиться в Трудовую инспекцию. Содержание: 1. Обратиться в трудовую инспекцию или решить проблему на работе 2. Как можно направить обращение в Роструд.

Обращение с помощью сервиса Онлайнинспекция. Как позвонить по горячей линии трудовой инспекции. Можно обратиться лично в трудовую инспекцию 6. Чем может помочь трудовая инспекция. В стране имеется Федеральная инспекция Труда России.

У нее есть территориальные органы, иначе говоря, Трудовая инспекция имеется в каждом регионе страны. Прежде чем рассматривать варианты обращения в трудовую инспекцию более подробно, необходимо иметь в виду два момента:. Говорят, что худой мир лучше доброй ссоры. Например, если была снижена зарплата, то стоит сначала в бухгалтерии выяснить причины, на основании которых произошло такое уменьшение.

Возможно, был выпущен соответствующий приказ распоряжение работодателя, на основании которого был сделан перерасчет, либо в организации на предприятии произошли какие-либо изменения. Если объяснения бухгалтерии будут недостаточными, далее можно обратиться к работодателю, например, в дни и часы приема по личным вопросам, как к высшей инстанции на конкретном предприятии в организации.

Не исключено, что подобная встреча все расставит на свои места, и конфликт будет исчерпан. А если так, то зачем доводить дело до рассмотрения в трудовой инспекции, в государственном органе?

Конечно, возможно, что в диалоге с руководителем предприятия не получится найти ответы на вопросы и подходящего решения для обеих сторон. Вот тогда можно обратиться в трудовую инспекцию. Подобное общение с государственным органом, который на основании вашего обращения может провести внеплановую проверку предприятия организации , где Вы работаете, скорее всего, будет означать неизбежный конфликт с работодателем.

Работодатель станет защищаться, предъявлять документы и аргументы, которые, возможно, неизвестны Вам. А может, конечно, и проиграть. Все зависит от того, насколько правильными с точки зрения трудового законодательства РФ были сделаны те или иные изменения в Вашей работе, в оплате Вашего труда и в других аспектах взаимоотношений работодателя и работника. Поэтому прежде чем действовать решительным образом, то есть обращаясь за помощью в трудовую инспекцию, стоит подумать о вероятных последствиях.

Работодатель имеет множество возможностей, чтобы рано или поздно уволить сотрудника, даже если проиграет данное дело. Сказанное выше означает, что нужно попытаться решить вопрос внутри предприятия организации , прежде чем переходить к открытому противостоянию.

Официальный сайт организации Роструд, на котором можно оставить написать и отправить свое обращение о нарушении своих прав работника, размещен по ссылке ниже:.

По этой кнопке и нужно кликнуть, если Вы уже готовы написать свое обращение в трудовую инспекцию по поводу нарушения Ваших прав, прав работника. Поля, отмеченные на странице рис. К таким полям относятся те, которые отмечены цифрами 1, 2, 4, 5, 7, 9, 11 и Тема обращения 1 на рис. После клика появится три варианта:. Обращение 2 на рис. Текст нужно стараться сделать как можно точнее, без лишних эмоций, лишних слов и отступлений, не имеющих отношения к делу. Кто что нарушил — тут лучше разберется трудовая инспекция, это и есть ее основная работа.

В обращении же важно указать факты, как можно больше точных и конкретных фактов нарушений. Нужно подробно и четко описать сложившуюся ситуацию. Можно прикрепить какие-то файлы 3 на рис. Можно прикрепить, например, приказ о Вашем незаконном увольнении или сокращении, вернее не приказ, конечно, а его скан, его копию. В одном обращении можно прикрепить не более 5 файлов, не более 5-и документов.

Каждый файл должен иметь размер не более 25 мегабайт. Ну, а если нужно отправить больше файлов — разные могут быть ситуации, в том числе такие, где может быть много документов, — тогда есть возможность эти многочисленные документы заархивировать с помощью бесплатной программы 7-Zip или платной программы WinRar. Например, уволили сразу 30 человек — можно приложить все 30 приказов об увольнении, используя возможности программы для архивации файлов.

Обязательно нужно указать имя 4 на рис. Телефон указывается по желанию 8 на рис. Далее следует поставить галочку, каким образом Вы хотите получить ответ: на свою электронную почту или по почте России. После рассмотрения обращения, заявитель получит ответ либо по почте на им указанный почтовый адрес, либо на указанный им адрес электронной почты. Сведения об организации являются необязательными, их можно не заполнять 10 на рис.

Будет полезно в таком случае указать хотя бы наименование предприятия и его фактический адрес, где оно расположено, куда Вы ходите на работу. Тогда ответ, который Вы получите, может быть более четким.

На нечеткие обращения невозможно дать однозначный ответ. Конечно, не в такой форме, это будет вполне официальный, умеренный, без эмоций, точный административный ответ. Но больше ничем Вам не помогут. По закону о работе с обращениями граждан, ответ обязательно придет.

А вот каким он будет, сказать однозначно нельзя. В каждом конкретном случае будет свой ответ по той ситуации, которую изложил работник в своем обращении. Необходимо поставить галочку 11 на рис. Это позволяет отличить ваше сообщение от автоматических программ-роботов, рассылающих спам на любые сайты. Также потребуется галочка 12 на рис. Кроме официального сайта Роструда, можно написать свое обращение онлайн в трудовую инспекцию на другом официальном сайте — онлайнинспекция.

Однако это более сложный вариант по сравнению с тем, который изложен выше. Особенность этого варианта состоит в том, что для отправки сообщения Вам следует авторизоваться через сайт Госуслуг Государственных Услуг. Причем зачастую требуется подтвердить свою регистрацию в Госуслугах каким-либо удобным способом, то есть нужна подтвержденная учетная запись.

Горячая линия Федеральной службы по труду и занятости: 8 88 41 бесплатно по всей России. Звонить желательно по телефону, который относится к региону, где живет и работает работник. Если работник зарегистрирован в одном регионе, но работает в другом регионе, то звонить ему нужно по телефону региона, где он работает. Например, работник постоянно зарегистрирован в Великом Новгороде, но работает в Санкт-Петербурге.

Значит, при необходимости обратиться в трудовую инспекцию звонить нужно по горячему телефону, который относится к Санкт-Петербургу. Найти свою инспекцию труда, куда работник решил обратиться лично, не пользуясь интернетом для написания обращения, и не пользуясь телефоном горячей линии, можно по следующей ссылке:. Перед посещением трудовой инспекции лично, заранее продумайте свои аргументы, подготовьте и возьмите с собой все необходимые документы приказы, распоряжения и прочее, что считаете нужным.

Тут, как и при обращении через интернет или по горячему телефону, — чем точнее Вы будут излагать свои проблемы и подкреплять их документами, тем точнее будет подготовлен Вам ответ и адресная помощь по Вашему обращению. Вообще, неподготовленному человеку непросто вот так вот взять, и прийти в государственный орган, чтобы изложить проблему.

Можно начать говорить сбивчиво, мысли начнут путаться, можно перескакивать с мысли на мысль, можно что-то забыть и очень важное упустить в разговоре. Особенно сбивают вопросы инспектора, с которым будет происходить общение. Но молчать инспектор не может, ему ей придется задавать уточняющие вопросы. В общем, идя к чиновникам, нужно настроиться на рабочий лад, избавиться по возможности от волнения, и постараться изложить дело так, чтобы было понятно, чем можно Вам помочь. А по закону таких работников нужно восстанавливать на работе, если они действительно уволены несправедливо и противозаконно.

И дела закрывались в пользу работодателей, потому что сотрудники на самом деле хотят не того, что им положено по закону — а именно восстановления на работе, — а хотят денежных компенсаций. Такого рода компенсации можно получить НЕ через суд, а по договоренности с работодателем, и суд или инспекция такие вопросы не решают. Поэтому нужно четко и правильно формулировать, чего Вы сами-то добиваетесь…. Очень помогает при подготовке, если попытаться письменно описать проблему. Вот почему возможность обращения письменно, через интернет, стоит первой в данной статье.

Так обычно бывает проще, особенно при первом обращении. Хотя многие люди предпочитают говорить, а не писать. Тогда-то и стоит пойти прямо по указанному на сайте рис. Подробную информацию по вопросам трудового законодательства, по защите прав работников, по полномочиям трудовых инспекций можно найти на официальном сайте онлайнинспекция. Посмотреть вопросы и ответы на сайте онлайнинспекция.

Ниже приведен пример официального плаката трудовой инспекции Санкт-Петербурга, размещенного в общественном транспорте в других регионах возможности данной организации должны быть аналогичные рис. Гострудинспекция Санкт-Петербурга — территориальный орган Федеральной инспекции Труда России, ведущий надзор за соблюдением трудового законодательства в городе, обладающий правом проверки работодателей. Обратиться в Инспекцию можно на личном приеме, по почте, в том числе электронной. Если восстановление трудовых прав гражданина возможно только в судебном порядке, за оказанием помощи обращайтесь в органы прокуратуры, поскольку Гострудинспекция правом на выход в суд в интересах работника не наделена.

Вот такую информацию о возможностях обращения в трудовую инспекцию я хотела написать. Если у Вас есть вопросы, прошу задавать в комментариях ниже. Как подать заявление в прокуратуру онлайн? Особенности рассмотрения таких обращений. Как проверить подлинность ОГРН за 5 минут. Бесплатный веб-сервис для хранения медицинских данных OnDoc.

Споры с трудовой инспекцией

Взаимоотношения, возникающие между руководителем и наемным работником, после заключения трудового договора регулируются нормами трудового законодательства России — ТК РФ. Нормами ТК РФ определены обязанности работодателя, которые должны неукоснительно выполняться, в частности:. Как соблюдаются действующие законодательные акты в сфере труда, со стороны Министерства труда и социальной защиты граждан контролирует государственная трудовая инспекция.

Орган контроля и надзора действий работодателей в соответствии с законом для возможности анализа работы предприятий и индивидуальных предпринимателей в субъектах РФ имеет территориальные подразделения, подчиняющиеся непосредственно Федеральной инспекции труда.

Как определиться в какую инспекцию по труду можно обжаловать действия руководства. Если в процессе трудовой деятельности работодатель нарушат права сотрудников, можно обратиться в инспекцию труда, которая должна проконтролировать, как соблюдается трудовое законодательство и при необходимости принять меры к устранению выявленных несоответствий нормам.

Одним из методов защиты нарушенных работодателем прав во время исполнения трудовых обязанностей является подача заявления с обжалованием его действий бездействия :.

Суть обращения должна быть четко сформулирована, нести достаточную информацию для рассмотрения дела по существу интересующего вопроса и разрешения спорной ситуации. Вне зависимости от места проживания заявителя, если жалоба составлена грамотно, указаны данные заявителя, главным трудовым инспектором принимается решение о проведении проверки для возможности подтвердить или опровергнуть указанные факты нарушения законодательства, при их наличии, принять меры для устранения.

Практикуется система приема граждан, обратившихся через интернет по электронной очереди и в порядке живой очереди без талонов стоит заметить, что не все имеют доступ к интернету и умеют пользоваться современными технологиями. В определенные дни недели и часы рабочего времени, которые можно также уточнить на официальном сайте:. Трудящиеся столицы нашей Родины, г.

Москвы могут получить консультации по интересующим вопросам, связанным с нормами трудового права связавшись по скайпу с представителем инспектирующего органа. Работают горячие линии, где ответят бесплатно на вопросы, касающиеся непосредственно сферы труда. Для контроля исполнения законодательства, по письменному распоряжению начальника трудовой инспекции проводятся надзорные мероприятия внепланово.

Проверяющий должен представить руководителю проверяемого объекта надлежащим образом оформленный приказ о предстоящей проверке и личное служебное удостоверение. В ходе контроля инспектор имеет право затребовать только те документы о трудовой деятельности, которые непосредственно касаются ее целей. Любые незаконные действия со стороны представителя контролирующего органа могут послужить основанием для подачи жалобы теперь уже со стороны руководства проверяемого предприятия.

Немаловажно знать, какие нарушения норм трудового законодательства со стороны работодателя имеет полномочия помочь устранить в ходе контроля федеральный орган государственного надзора — трудовая инспекция. Обратиться с жалобой имеет право любой участник трудовых правоотношений как во время исполнения обязанностей, связанных с условиями заключенного договора, так и в случае незаконных действий работодателя при увольнении.

Полученное заключение трудового инспектора, сделанное в ходе проверки по обращению трудящегося, может послужить весомым доказательством даже в том случае, если руководитель не выполнит предписание инспектора и не устранит выявленные нарушения добровольно и придется дальше обращаться для защиты своих прав в судебные органы, либо, напротив, обжаловать действия трудового инспектора.

Основные функции инспекции по труды заключаются в своевременном надзоре соблюдения норм ТК РФ и правовых актов, касающихся трудовых отношений. Эти задачи реализуются благодаря плановым мероприятиям надзора один раз в три года и проведением внепланового контроля в случае обращения с жалобами граждан на противоправные действия руководства.

Итоги проведенных мероприятий выделяются в актах, составленных в двух экземплярах, один из которых с предписаниями устранения выявленных нарушений, а порой и протоколом административного наказания виновных выдается под личную подпись первому руководителю или его представителю.

Возможна передача материалов, полученных в результате проверки, подтверждающих виновные действия должностных лиц в нарушении трудового законодательства в суд для привлечения к ответственности административной или уголовной в зависимости от того, есть ли состав уголовного преступления.

Ваш адрес электронной почты никто не увидит. Какие вопросы поможет решить трудовая инспекция. Нормами ТК РФ определены обязанности работодателя, которые должны неукоснительно выполняться, в частности: обеспечить трудящегося работой в условиях, отвечающих нормам санитарной и технической безопасности; выполнять социальные гарантии, предусмотренные законом и локальными правовыми документами, действующими внутри организации предприятия.

Как определиться в какую инспекцию по труду можно обжаловать действия руководства Если в процессе трудовой деятельности работодатель нарушат права сотрудников, можно обратиться в инспекцию труда, которая должна проконтролировать, как соблюдается трудовое законодательство и при необходимости принять меры к устранению выявленных несоответствий нормам.

Благодаря интернету можно узнать: местоположение территориальной инспекции труда, имеющей полномочия вести надзор деятельности того или иного предприятия в различных регионах страны, для возможности обратиться с жалобой лично, придя на прием к инспектору, уполномоченному вести контроль на подчиненной ему территории; почтовый адрес, что позволит направить письменное заявление с претензиями к действиям руководителя; интересующую информацию, зайдя на официальный сайт Федерального органа контроля и надзора за соблюдением трудовых прав и интересов, гарантированных ТК РФ и другими нормативными актами в сфере труда работающих граждан.

Одним из методов защиты нарушенных работодателем прав во время исполнения трудовых обязанностей является подача заявления с обжалованием его действий бездействия : при личном посещении трудового инспектора; отправив заказное письмо почтой с уведомлением о его получении; через интернет, заполнив специальную форму.

В определенные дни недели и часы рабочего времени, которые можно также уточнить на официальном сайте: люди, уже обращавшиеся ранее со своими проблемами, возникшими с работодателем, могут обжаловать действия проверяющего инспектора или вынесенное ним решение по результатам расследования несоблюдения норм закона; руководители этих предприятий, в порядке досудебного урегулирования трудовых споров, имеют возможность попасть на прием к главному трудовому инспектору территориального органа власти по надзору и контролю трудовых интересов работающих лиц.

Что в компетенции решить инспекция труда Немаловажно знать, какие нарушения норм трудового законодательства со стороны работодателя имеет полномочия помочь устранить в ходе контроля федеральный орган государственного надзора — трудовая инспекция.

Мы подготовили для Вас еще статьи. Трудовая инспекция. Апрель 21, Апрель 18, Апрель 19, Май 10, Май 09, Комментариев нет.

Нет комментариев! Вернитесь к началу. Оставить комментарий. Нажмите, чтобы отменить ответ. Оставить ответ Ваш адрес электронной почты никто не увидит.

В данной ситуации. Я писала жалобу по трудовым спорам на Губернатора края, от него ушло распоряжения разобраться в Трудовую инспекцию и на Главу района.

Акция месяца 8 20 Активировать демодоступ. Потратьте минуту, чтобы скачать файл и получить доступ к другим полезным материалам сайта. В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве. Большая онлайн-конференция по трудовым спорам!

Инспекция отслеживает, как работодатели соблюдают трудовое законодательства, и защищает интересы сторон. Полномочия ГИТ закрепляет закон ст. Инспекция должна:. Чаще всего такие проверки инициируют работники. Сотрудники заявляют о нарушении прав и обращаются в ГИТ. Инспекция должна объективно и всесторонне рассмотреть обращения п. Инспекторы не только запрашивают документы по сотруднику, который обратился, но и выявляют другие нарушения.

Также они вправе запросить дополнительные документы. Например, сотрудник заявил о задержке зарплаты. Инспектор принял заявление, запросил объяснения и документы за разные периоды. Если проверяющий обнаружит другие нарушения, компании грозит отдельная ответственность. Оспорить такие постановления сложно. Встречается практика, когда работодатель заявляет о пропуске срока давности.

Если сотрудник обратился за пределами периода для защиты права, есть шансы обжаловать постановление определение Судебной коллегии по административным делам ВС РФ от Также в рамках полномочий по контролю и надзору трудовые инспекции проводят проверки по несчастным случаям и выполняют другие функции кассационное определение Судебной коллегии по административным делам ВС РФ от Еще одно частое нарушение, с которым сталкивается ГИТ — незаконное увольнение, из-за чего сотрудник вынужден обращаться за помощью и требовать восстановления на работе определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от Такие факты сотруднику доказать сложно, если он подписал соглашение о расторжении трудового договора по собственному желанию или соглашению сторон определения Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от Инспекция труда вправе рассматривать дела об административных правонарушениях.

ГИТ привлекает к ответственности за нарушение трудового законодательства и охраны труда ст. Если суд отказал работнику в защите права, обращаться по аналогичному основанию в ГИТ нецелесообразно. Даже если инспекция вынесет предписание, работодатель может его оспорить. Так, инспектор разрешил индивидуальный трудовой спор.

Работодатель не согласился с предписанием. Он посчитал, что ГИТ вышла за рамки компетенции. Суд выяснил, что по аналогичному основанию есть решение суда, которое вступило в силу.

Работник получил отказ, но обратился в ГИТ. В такой ситуации предписание неправомерно апелляционное определение Новосибирского областного суда от Государственная трудовая инспекция защищает работников, когда речь идет о явных нарушениях. Но если между сотрудником и компанией есть разногласия, например о сумме вознаграждения, инспекция не вправе рассматривать их ст. Разрешить такой спор должен суд или комиссия. Так, суд отменил постановление ГИТ. Инспекция привлекла к ответственности работодателя.

Проверяющие выявили нарушения в порядке привлечения к сверхурочной работе. Суд отменил постановление. Он указал на спор между сторонами трудового договора о вознаграждении. Поскольку между участниками правоотношения возник индивидуальный трудовой спор, рассматривать его инспекция не вправе. Суд отменил акт, которым госинспекция труда привлекла компанию к ответственности решение Пермского краевого суда от Действия инспекции труда, с которыми чаще сталкиваются работодатели и сотрудники, сводятся к проверкам, штрафам или другим санкциям.

Однако это не единственное направление работы. Инспекция уделяет внимание профилактике и предоставляет полезные материалы. На сайтах региональных трудовых инспекций можно найти много полезной информации и для работников, и для работодателей:. Еще одна функция госинспекции труда — разъяснения.

На ресурсах можно найти полезную информацию о применении норм законодательства. Сотрудники Государственной инспекции труда несут ответственность за свою работу. Если обращение останется без внимания или действия проверяющего иным образом нарушат права обратившегося, инспектору грозит штраф как должностному лицу.

Так, суд признал руководителя ГИТ виновным в административном правонарушении ст. Суд выяснил, что в инспекцию обратился сотрудник компании. Заявитель приложил решение суда, которое подтверждало нарушение его прав. Сотрудники ГИТ не рассмотрели заявление, не указали на основания для отказа в возбуждении дела. Инспекция не затребовала дополнительные документы и доказательства.

Прокурор выявил нарушение прав работника и вынес представление. Инспекция не выполнила его требования и не обжаловала указанный акт. В такой ситуации действия прокурора правомерны. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл.

Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Это бесплатно. Ваш e-mail. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Читайте важные статьи об изменениях в работе. Электронный журнал Подписка 8 А еще Статьи Проверки ГИТ. Полномочия и особенности работы Государственной инспекции труда. Темы: Проверки ГИТ. Полномочия Государственной инспекции труда ГИТ распространяются на сферу трудовых отношений. В этой статье. Ответы на 10 вопросов в пользу работодателей Компания переводит работников на ИП.

Нарушения, которыми заинтересуются ГИТ и налоговая. Обязательно прочтите Изменение договора VS сокращение. Почему компания проиграла спор Положение о коммерческой тайне для работников на удаленке Иностранные специалисты. Как сотрудничать с ВКС и не получить миллионный штраф Использование автомобиля в деловых целях. Как уберечь работников от поездок на метро Работник — бывший госслужащий.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как работники вашей компании относятся к электронным трудовым книжкам? Спасибо за ваш ответ. Продукты и услуги партнеров.

Адрес электронной почты. Новости по теме. ФАС превысила нормы по командировочным на 7,7 млн руб. Счетная палата нашла у Минтруда 45 нарушений. Трудовые проверки: как на них повлиял коронавирус. Работодателей штрафуют из-за сотрудничества с самозанятыми. Стали известны работодатели, к которым придут с трудовой проверкой.

Статьи по теме. Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя.

Трудовая инспекция

В данной ситуации. Я писала жалобу по трудовым спорам на Губернатора края, от него ушло распоряжения разобраться в Трудовую инспекцию и на Главу района. Сегодня пришел ответ от Главы района, с ответом полностью не согласна, есть доказательства. Можно ли обжаловать ответ, и как правильно? Писать нужно на Главу? С Трудовой инспекции еще не было ответа, жду.

Заранее благодарна Вам. В доверенности на представление дел в суде суд по трудовым спорам есть фраза " И на любые манипуляции с моим жильем? Помогите разобраться и понять для чего судья направляет копию искового заявления трудовой спор, ответчик не явился ип или юр.

Для чего это делается и что это значит? У меня трудовые споры с работодателем, подавала жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию В нашей организации встал вопрос о сокращении штата, либо переведении сотрудников на другой график работы.

Я, как руководитель подразделения против. И хочу провести хронометраж рабочего времени. Насколько это результативно и имеет ли юридическую силу при разрешении трудовых споров в трудовой инспекции.

Допустим если я или мои сотрудники не будут согласны с действиями администрации? Я в отпуске нахожусь с 1 сентября, а на работу 16 октября, а отпускных до сих пор не выдали.

Хочу написать в инспекцию по трудовым спорам. Какие документы нужны для написания? Есть трудовой спор с работодателем по долгу заработной платы. Спор идет с Везде отказ, последний пришел неделю назад из следственного комитета об отказе в возбуждении уголовного дела против работодателя.

Есть ли смысл сейчас писать ходатайство в суд о сроке исковой давности по трудовому спору? Что вообще можно сделать? В настоящий момент работаю в компании зарегистрированной в Москве. В трудовом договоре прописано, что местом работы является квартира по адресу в г. При возникновении споров с работодателем, могу ли я обратиться в трудовую инспекцию или суд в г. Можете ли Вы составить иск и представлять мои интересы в суде? Какая стоимость услуг по составлению Иска и представлению моих интересов в суде г Москвы Дорогомиловском по трудовому спору с работодателем о невыплате зарплаты и компенсации за вынужденный простой по вине работодателя?

Проверка трудовой инспекции установила факт вынужденного простоя и рекомендовала в суд обращаться. Прошел год, как я уволилась с работы. Судебная тяжба по размеру заработной платы с бывшим работодателем окончилась лишь полгода назад. Зарплата до сих пор мне не выплачена. Возможно ли привлечь сейчас бывшего работодателя к ответственности по КоАП по невыплате зарплаты?

Трудовая инспекция отказывает, мотивируя тем, что год истек. Но ведь спор о размере зарплаты длился полгода после увольнения и был решен лишь полгода назад! Истек ли срок или нет? Скажите, пожалуйста, каков срок рассмотрения заявления жалобы по трудовому спору-две недели с выходными, если она адресована прокурору, начальнику управления Бюджет ,в трудовую инспекцию?

У на на предприятии с января месяца не выплачивают премиальные выплаты, хотя работа у нас сдельно-премиальная. Куда нам обратиться с коллективной жалобой на руководство, если в инспекции по трудовым спорам нас неоднозначно посылают.

Начальник в наглую говорит, что пока он начальник, премии у нас не будет. Что делать, мы не знаем. И боимся увольнений и сокращений. В апреле 11 числа мне вручили приказ по предприятию о вынесению мне замечания на что я это стал обжаловать по инспекции по трудовым спорам а 03 попал в ДТП на служебном авто и в первый раз тоже за авто наказали мая и щась мне хотят вынести выговор с дальнейшим увольнением ноя замечание щась обжалываю и у меня двое детей малолетних и я единственный кормилец в семье и других доходов нет работаю водителем на почте Крыма как быть Я проживаю в г Омске.

У меня трудовой спор с компанией Томскнефть в г Стрежевой. Расследование проводила трудовая инспекция тоже в г Стрежевом. Мне надо теперь подавать документы в суд. Подскажите я могу это сделать в Омске или надо все документы отправлять в суд в г Стрежевой? У меня заключен договор с юридической компанией по трудовому спору.

За написание исков в трудовую инспекцию, суд и прокуратуру я заплатила , по всем искам пришел отказ. Теперь юридическая компания предлагает мне заплатить еще , что бы быть представителем в суде. В случае выигранного спора, суд возместит мои затраты руб? Проживаю в Приморском крае. Так получилось, что возник трудовой спор с работодателем. Намерена подать заявление в трудовую инспекцию. Но читая отзывы о работе инспекции, что-то призадумалась. Вопрос обращения редчайший, документы подтверждающие нарушения руководителя есть, не потеряю ли я зря время?

Не отфутболят ли меня в суд? Главное управление МЧС России по липецкой области обратилось в суд в порядке гл. Инспекции труда в липецкой обл. Инспектором труда в лип. Определите подведомственность данного спора. Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Споры с трудовой инспекцией.

Евгений Ишутин. Спор с работодателем, прокуратурой, ск и трудовой инспекцией. Юрист Манин Владимир Петрович. И почему все в одной куче и не на вашей стороне Вам помог ответ: Да Нет. Консультация по Вашему вопросу. Трудовая инспекция вынесла решение по трудовому спору. Куда мне с ним обращаться? Адвокат Шевченко Ольга Павловна. Это зависит от того, по какому именно вопросу трудовая инспекция вынесла решение.

Обратитесь сданным решением к своему работодателю. Юрист Абраменко Александр Юрьевич. Вы конкретную ситуацию опишите, факты, события, как это вас касается, просто теорию в отрыве от реального случая на сайте не преподают. Юрист Сопко Валерий Карлович. Добрый день. Если Ваш работодатель не выполнит решение труд. Инспекции, то обращайтесь в прокуратуру и можно в суд. С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела. Юрист Окулова Ирина Владимировна.

Вы имеете ввиду акт трудовой инспекции или предписание инспекции об устранении нарушений трудового законодательства. Можете к работодателю обратится. Удачи Вам. Надежда Анатольевна.

Адвокат Кочнев Сергей Вячеславович. Лучше получить ответ с трудовой инспекции сначала. На неверный ответ главы района можете и губернатору сообщить, можете и в прокуратуру обратиться. Зависит всё от обстоятельств дела. Александрова Н. Юрист Новикова Елена Николаевна. Ну не совсем на любые. Если в доверенности есть полномочия на распоряжение и получение денежных средств, тогда опасно.

Какие вопросы поможет решить трудовая инспекция

Поэтому полезно периодически мониторить такие ресурсы. Реализовать это требование можно разными способами. Прежде всего вы должны установить сроки выплаты. Исключение, согласно ст. Тогда выплаты производятся накануне этого дня. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Удобные инструменты для учета кадровых событий, формирования приказов и других документов. Легкий переход на электронные трудовые книжки и больничные листы. Марина Крицкая 12 мая. Не пропустите новые публикации Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. В избранное. Персонал , Работодатель , Трудовой договор. Василиса 5 августа.

Мур 14 августа. Важно, чтобы в перечне документов, которые вы запрашиваете у соискателя, не оказалось тех, которые не предусмотрены законодательством. Так, например, нельзя просить ИНН работника, свидетельство о рождении ребенка.

Вычет на ребенка как подтверждать? Как предпринимателю самостоятельно провести собеседование Персонал. Право аренды: карантин приносит пользу Крупному бизнесу. Ошибки плательщиков УСН, которые могут дорого обойтись Налоги. Напишите нам. Название организации:. Электронная почта:.

Государственная инспекция труда ГИТ входит в структуру Федеральной службы по труду и занятости. Она включает в себя федеральный надзорный орган и территориальные инспекции труда, действующие в соответствующих субъектах РФ.

Акция месяца 8 20 Активировать демодоступ. Потратьте минуту, чтобы скачать файл и получить доступ к другим полезным материалам сайта.

Что такое трудовая инспекция и как туда можно обратиться

Вопрос о том, какие жалобы рассматривает трудовая инспекция ФИТ , имеет принципиальное значение. Любой участник трудовых правоотношений обладает правом на обращение в этот государственный орган. Жалоба может быть предъявлена на любой из стадий реализации трудовых прав. Значительным преимуществом обращения в ФИТ является то, что полученное вследствие этого заключение трудовой инспекции при необходимости будет рассматриваться в качестве весомого доказательства в суде.

Взаимоотношения, возникающие между руководителем и наемным работником, после заключения трудового договора регулируются нормами трудового законодательства России — ТК РФ. Нормами ТК РФ определены обязанности работодателя, которые должны неукоснительно выполняться, в частности:. Как соблюдаются действующие законодательные акты в сфере труда, со стороны Министерства труда и социальной защиты граждан контролирует государственная трудовая инспекция. Орган контроля и надзора действий работодателей в соответствии с законом для возможности анализа работы предприятий и индивидуальных предпринимателей в субъектах РФ имеет территориальные подразделения, подчиняющиеся непосредственно Федеральной инспекции труда. Как определиться в какую инспекцию по труду можно обжаловать действия руководства. Если в процессе трудовой деятельности работодатель нарушат права сотрудников, можно обратиться в инспекцию труда, которая должна проконтролировать, как соблюдается трудовое законодательство и при необходимости принять меры к устранению выявленных несоответствий нормам.

Обращение в Трудовую инспекцию - что нужно знать?

Поэтому полезно периодически мониторить такие ресурсы. Реализовать это требование можно разными способами. Прежде всего вы должны установить сроки выплаты. Исключение, согласно ст. Тогда выплаты производятся накануне этого дня.

Государственная трудовая инспекция защищает работников, когда речь идет о явных нарушениях. Но если между сотрудником и компанией есть разногласия, например о сумме вознаграждения, инспекция не вправе рассматривать их (ст. ТК РФ). Разрешить такой спор должен суд или комиссия.  Поскольку между участниками правоотношения возник индивидуальный трудовой спор, рассматривать его инспекция не вправе. Суд отменил акт, которым госинспекция труда привлекла компанию к ответственности (решение Пермского краевого суда от по делу № /(/). Какие функции, помимо поддержки работников, выполняет ГИТ.

При работе в какой-либо организации или на предприятии у работника могут возникнуть серьезные проблемы с работодателем. Они могут быть связаны с тем, что, например, работодатель не выполняет обязательства по выплате зарплаты, по приему на работу или увольнению. В таких случаях работник может обратиться в Трудовую инспекцию.

Суд или инспекция: как правильно защитить себя от работодателя

В связи с непростой экономической ситуацией в стране юридические компании фиксируют заметный рост числа трудовых споров. Работники, чьи права тем или иным образом были ущемлены, стали чаще обращаться за помощью. Автор программы "Совет безопасности" на "Радио Москвы" Игорь Швыткин рассказывает о том, как добиться своего в индивидуальных спорах с работодателями.

Полномочия и особенности работы Государственной инспекции труда

К таким нарушениям, например, относятся:. Инспекция труда может проводить как плановые, так и внеплановые проверки, которые, в свою очередь, делятся на документарные и выездные. При проведении комплексной проверки осуществляется контроль по соблюдению требований трудового законодательства по комплексу общих вопросов трудового законодательства, например, по комплексу вопросов охраны труда.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

Нарушения работодателей, которые не прощает трудовая инспекция

.

Какие жалобы рассматривает трудовая инспекция

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда опасно обращаться в трудинспекцию. Как заставить трудовую инспекцию защитить права работника
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.